CONTRATO DE TRABAJO

A TENER EN CUENTA

*Es la actividad que la persona natural o trabajador, realiza por sí mismo, es decir la profesión o conocimiento que ofrece en el momento de acceder a un contrato.

**La subordinación por parte del empleador, la cual permite al empleador generarle ordenes de estricto cumplimiento, las cuales se deben mantener durante la vigencia del contrato de trabajo, todo ello, sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador (Alcaldiabogota.gov.co, 2016).

***Es la retribución que recibe el trabajador por parte del empleador, por el servicio prestado.

  

  BIBLIOGRAFÍA:

  MINISTERIO DE TRABAJO Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (2016). ¿Qué es un contrato de trabajo? [en línea] Tomado de: http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de-trabajo.html [acceso 12 Sep. 2016].

  Alcaldiabogota.gov.co. (2016). Consulta de la Norma: [En línea] Tomado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104 [acceso 12 Sep. 2016].